Паисий Хилендарски
Факултет: Икономически и социални науки
Катедра: Теория и история на икономическите и политическите системи
Лектор: доц.д-р Мария Сотирова
Асистент: ас.Атанас Владиков
Дисциплина: Икономика на труда
Актуалност: септември/2007г.
КОНСПЕКТ
за семестриален изпит
по „Икономика на труда”
1. Обществена значимост на труда – икономически и социални измерения
2. Основни етапи в историческото утвърждаване на възгледите за труда
3. Основни и непреходни характеристики на труда като човешка дейност
4. Съвременни характеристики на трудовата дейност: технико-технологичният прогрес и промените в труда и неговото съдържание
5. Съвременни характеристики на труда: трудът, социалната промяна, социалните предизвикателства и социални последици
6. Човешки ресурси: същност, проявление, качествена идентичност
7. Източници на човешки ресурси и основни социодемографски групи
8. Социално-демографски фактори при формирането на работната сила като трудов ресурс
9. Труд и трудови отношения: видове и основни инструменти за техното регулиране
10. Пазарна природа на труда. Специфика на трудовия пазар – основни характеристики
11. Микроикономически анализ на труда. Търсене на труд: същност, параметри за оценка, фактори-детерминанти, факториални зависимости.
12. Микроикономически анализ на труда. Предлагане на труд: същност, параметри за оценка, фактори-детерминанти, факториални зависимости.
13. Пазарно равновесие – същност и основни теории
14. Сегментиране на пазара на труда: същност, цели, критерии
15. Сегментиране на пазара на труда по професионален признак: класически и съвременен подход.
16. Институционална теория за регулиране на пазара на труда: концепция и практическа реализация
17. Трудово отношение и основни характеристики на системата на заетост
18. Трудов статус: същност и основни компоненти.
19. Работодателски статус: същност и основни компоненти
20. Съвкупна трудова заетост: същност, типология, показатели за оценка
21. Трудова заетост и работно време. Масата на работното време и оценката на заетост
22. Заетост и производителност на труда. Показатели за измерване на производителността
23. Безработица: същност и индикативни характеристики за безработното лице.
24. Типологични характеристики на безработицата
25. Икономическа и социална цена на безработицата
26. Измерване на безработицата: основни показатели и тяхната същност.
27. Управление на социалния риск безработица.
28. Гъвкава заетост и дерегулация на пазара на труда.
29. Политика за развитие на заетостта и ограничаване на безработицата
30. Цена на труда и компромиси на интересите на работодатели и работници.
31. Теоретични концепции за работната заплата
32. Функции на работната заплата
33. Минимална работна заплата: същност, функции, подходи за определяне
34. Нормативно регулиране на работната заплата
35. Управление на работната заплата в организациите: политика и практическа реализация
36. Основни методи за оценка на длъжностите
37. Социални разходи и социални доходи по повод на трудовото отношение
38. Колективни трудови отношения: исторически корени на възникване и основни теории
39. Право на свободно и доброволно сдружаване. Основни компоненти. Плурализъм и представителност на работническите и работодателските организации.
40. Представителство на интересите на работниците. Позиция на синдикатите
41. Представителство на интересите на работодателите. Поизиция на работодателските съюзи
42. Позиция на държавата в регулирането на трудовите отношения
43. Тристранно сътрудничество: същност, принципи, механизми за реализиране.
44. Колективно трудово договаряне: определение и предпоставки за прилагането му.
45. Систематични характеристики на колективното трудово договаряне
46. Структурен модел на колективното трудово договаряне.
47. Колективни трудови конфликти: основни теории и подходи, видове конфликти
48. Мирни средства за разрешаване на колективните трудови конфликти
49. Преки протестни действия за разрешаване на колективните трудови конфликти: стачки и локаут.
Автор
Тема: Икономика на труда (Прочетена 2824 пъти)